Indemnité de précarité

Indemnité de précarité lors d’une fin de CDD : 

Comment se calcule la prime de précarité ? Quand est-elle versée ?

La prime de précarité est une indemnité versée lors d’une fin de Contrat à Durée Déterminée. Elle est due que le CDD soit renouvelé ou qu’un nouveau CDD soit signé.
Seules les modalités de versement de l’indemnité de précarité changent : à la fin de tous les CDD en cas de renouvellement et à la fin de chaque CDD en cas de signature d’un nouveau Contrat à Durée Déterminée.

Cependant, en cas de signature d’un CDD dit « d’usage », d’un contrat étudiant, d’un contrat aidé (CUI, Emploi d’Avenir, contrat de professionnalisation, …) ou d’emplois saisonniers, la prime de précarité n’est pas due par l’employeur. De même, certaines situations peuvent entraîner la perte de votre prime de précarité.

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